MIKÄ ON PAHIN JOHTAJUUSHAASTEESI?

On usein haastavaa rakentaa ratkaisu jolla on suora vaikutus liiketoiminnan tulokseen. Blanchardin johtajuusvalmennukset on suunniteltu johtajille, jotka ymmärtävät henkilöstön sitoutumisen ja pysyvyyden vaikutuksen organisaation suorituskykyyn ja parempiin tuloksiin.

ME VOIMME AUTTAA ORGANISAATIOTASI MM. SEURAAVISSSA ASIOISSA...

JOHTAJUUDEN KEHITTÄMISEN

KUMPPANI

Neljän vuosikymmenen ajan Ken Blanchard -yhtiöt on kehittänyt maailman parhaita johtajia. Me olemme operatiivisen jothamsien asiantuntujoita, ja tiedämme miten saamme aikaan halutun lopputuloksen samalla kun luomme kulttuuria joka sitouttaa ja inspiroi työntekijät mukaan.

Jokaisen organisaation tavoitteet ovat moniulotteisia. Johtajuuden kehittäminen rakentuu vahvuuksien, sitoutuneiden työntekijöiden ja muutoksen johtamisen varaan. Mikä onkaan tavoitteesi, meillä on sinulle ratkaisu jolla tavoitteesi toteutuvat todennäköisemmin ja tulokset kestävät aikaa.

JOKAINEN VOI OLLA JOHTAJA

p-situational-leadership-development-training

SLII®
Tilannejohtaminen

SLII® Tilannejohtamisen malli tarjoaa selkeän ja yksinkertaisen viitekehyksen, joka auttaa johtajia ja tiiminvetäjiä ajattelemaan itse. Malli auttaa johtajaa ensin kysymään, mitä työntekijä todella tarvitsee.

LUE LISÄÄ

p-self-leadership-training-programs

ITSENSÄ
JOHTAMINEN

Itsensä johtamisen (SELF LEADERSHIP) -valmennuksessa työntekijäsi oppivat itsensä johtajan ajattelutavan ja taidot, jotka he tarvitsevat tullakseen oman työnsä johtajiksi. Parhaiksi itsekseen. Itsensä johtajiksi, jotka ottavat vastuun tuloksistaan.

LUE LISÄÄ

p-situational-leadership-team-development-training

TIIMIN
JOHTAMINEN

Tiimin johtaminen (TEAM LEADERSHIP) opastaa johtajille kuinka valita ka käyttää oikeaa johtamistyyliä tiimin eri kehitysvaiheissa, jotta tiimi saavuttaa tavoitteensa mahdollisimman tehokkaasti.

p-first-time-manager-leadership-development-training

KÄYTÄNNÖN
JOHTAMINEN

Käytännön johtaminen (MANAGEMENT ESSENTIALS) -valmennus antaa taidot ja ajattelutavan, joita tarvitsevat uudet ja myös kokeneemmat, mutta valmennusta vaille jääneet työnjohtajat, projektipäälliköt tai tiiminvetäjät. Valmennus auttaa heitä siirtymään asiantuntijasta ihmisten johtajaksi.

LUE LISÄÄ

MUUTA JOHTAJUUTTA JA KULTTUURIA

p-building-trust-leadership-training

LUOTTAMUKSEN
RAKENTAMINEN

Luottamuksen rakentaminen (BUILDING TRUST) opastaa johtajille kuinka rakennetaan luottamuksellisia suhteita työpaikalla, ja kuinka korjataan tilanne sen vaatiessa sitoutumisen parantamiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi.

p-coaching-essentials-leadership-development-training

KÄYTÄNNÖN
COACHING

Käytännon coaching (COACHING ESSENTIALS®) opastaa johtajille, kuinka coachata eli valmentaa käytännössä - eikä vain manageerata eli johtaa asioita. Valmentava johtaja saa ihmiset onnistumaan ja voimaan hyvin. Hän luo luottamusta, parantaa tuottavuutta ja synnyttää hyviä tunteita ja tuloksia.

LUE LISÄÄ

p-optimal-motivation-leadership-consulting-services

OPTIMAALINEN
MOTIVAATIO

Optimaalinen motivaatio (OPTIMAL MOTIVATION®) opastaa johtajat tekemään eron hyvä- ja huonolaatuisen motivaation välillä.

LUE LISÄÄ

p-legendary-service-leadership-consulting-services

LEGENDAARINEN
PALVELU

Loistava palvelu (LEGENDARY SERVICE®)  opastaa asiakaspalvelijasi tarjoamaan jatkuvasti erinomaista palvelua niin, että asiakkaasi palaavat yhä uudelleen. Se antaa yrityksellesi todellisen kilpailuedun.

LUE LISÄÄ

p-organizational-change-leadership-training-programs

IHMISTEN
JOHTAMINEN
MUUTOKSESSA

Ihmisten johtaminen muutoksessa (LEADING PEOPLE THROUGH CHANGE®) opastaa, kuinka johtajat voivat kohdata ihmisten huolenaiheet muutoksen eri vaiheissa ja miten he voivat sovittaa johtamisensa ihmisten tarpeiden mukaan.

LUE LISÄÄ

ALOITETAANKO?

Blanchardin valmennusohjelmat ja palvelut perustuvat vuosikymmenten tutkimukseen ja käytännön tuloksiin. Niiden kautta voidaan kehittää huipputekijöitä, huippujohtajia ja huippuyrityksiä. Ota yhteyttä ja keskustellaan kuinka voimme auttaa yritystäsi eteenpäin.