

The Heart of the Human Achievement®
Olemme erikoistuneet johtajuuteen sekä tuottavien tiimien ja työyhteisöjen kehittämiseen – kulttuurin muutokseen. Autamme sinua tekemään hyvästä johtajuudesta kilpailuedun.
45+
vuoden kokemus
+5 milj.
koulutettua johtajaa
300+
valmentajaa
80
maata
29
kieltä
Vahvistamme johtajia ja tiimejä toimivaksi todetun valmennuksen ja konsultoinnin avulla
Luomme innovatiivisia oppimispolkuja vastaamaan kaikkein ajankohtaisimpiin johtamisen haasteisiinne. Lähdemme siinä, missä olette nyt, ja autamme etenemään sinne, missä teidän on oltava tulevaisuuden työelämässä. Mittaamme myös tapahtuvaa muutosta – varmuudesta ja kyvykkyydestä aina opitun soveltamiseen käytännön työssä.
Todistetut tulokset
92 %
työntekijöistä raportoi parannuksia johtamisessa
+23 %
tuottavuuden kasvu
100 %
asiakaspysyvyys

"SLII® eroaa aiemmista koulutusohjelmista siinä, ettei se ole erillinen kurssi, vaan koko organisaatiota kattava johtamismalli. Se tarjoaa käytännönläheistä ja pitkäaikaista tukea jokapäiväiseen päätöksentekoon ja viestintään, toimii perustana ihmisten johtamiselle ja auttaa uusia esimiehiä perehtymään sujuvasti yhteiseen johtamisajatteluun."
Päivi Paappanen
Head of HR, Otava
"SLII® on osoittautunut erinomaiseksi johtamismalliksi asiantuntijaorganisaatiolle. On tärkeää, että henkilöstömme pystyy pyytämään tilanteeseen sopivaa johtajuutta ja että esimiehet ymmärtävät, kuinka asiantuntijat voivat tarvita hyvin erilaista tukea ja ohjausta kontekstista riippuen."
Sari Rasi
HR-päällikkö, 2M-IT
"Olemme löytäneet yhteisen johtajuuden kielen, joka elää jokapäiväisessä työssämme. Esimiehet tunnistavat nyt yksittäisten tiimin jäsenten tarpeet tehokkaammin, ja viestinnästä on tullut tarkoituksenmukaisempaa ja rakentavampaa. Vaikutus näkyy sekä työntekijöiden hyvinvoinnissa että tiimin suorituskyvyssä."
Hanna Osara
Beneqin henkilöstö- ja kulttuurijohtaja
2M-IT
Elematic
Finago
"SLII®-malli on sopinut erinomaisesti asiantuntijaorganisaation johtamismalliksi."

82 %
henkilöstöstä tunsi olevansa sitoutuneempi työhönsä
79 %
työntekijöistä huomasi parannusta esimiehensä johtajuudessa
+24 %
tiimituloksista parani keskimäärin
"SLII®-mallin avulla olemme pystyneet sitouttamaan henkilöstöä tehokkaammin, sillä pystymme tunnistamaan osaamistarpeita ja motivaation muutoksia eri tehtävissä ja tavoitteissa."
87 %
johtajista paransi johtamistaitojaan
+41 %
keskimääräinen tiimin suorituskyvyn kasvu
70 %
työntekijöistä koki oman suorituksensa parantuneen
”Näkemyksemme mukaan Educon laaja ja mukautettava koulutusratkaisu on erinomainen valinta erityisesti monikulttuurisille yrityksille ja organisaatioille, jotka pyrkivät rakentamaan monikulttuurisia tiimejä.”
4,6/5
johtajuuspisteet
75
johtajat suorittivat oppimismatkansa
työntekijöiden vaihtuvuus
on alan alhaisimpien joukossa
Ohjelmat ja kurssit
Johtajuusohjelmat

SLII® Powering Inspired Leaders™
Upouusi SLII on nopeampi, älykkäämpi ja rakennettu nykypäivän hybridi- ja suurnopeusympäristöihin.

SLII® myynnille
Myyntijohtamisen kehittämisohjelmamme mullistaa tavan, jolla johtajat tukevat, valmentavat ja auttavat ihmisiään kasvamaan.

Blanchard Management Essentials®
Blanchard Management Essentials® keskittyy vahvojen yksilöiden muuttamiseen kyvykkäiksi johtajiksi, jotka inspiroivat muita.

Luottamuksen rakentaminen
Ohjelma opettaa esimiehille, kuinka rakennetaan luottamusta sitoutumisen ja luovuuden lisäämiseksi työpaikalla.

Coaching Essentials®
Valmentavan johtamistyylin avulla esihenkilöt oppivat kehittämään tiimiläisiään ja saavuttamaan parempia tuloksia yritykselle.

Conversational Capacity®
Conversational Capacity® opettaa rakentavan, oppimiseen keskittyvän vuoropuhelun käymistä haastavien aiheiden tai konfliktien ilmetessä, jotta he voivat tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja löytää parhaat ratkaisut jopa paineen alla.

Courageous Inclusion™
Kurssi opettaa osallistujille, miten heistä voi tulla tietoisempia ja aktiivisempia inkluusion puolestapuhujia työpaikallaan.
Tutustu muihin Blanchardin asiakastarinoihin
Tutustu siihen, miten organisaatiot ympäri maailmaa kehittävät johtajia, vahvistavat kulttuuria ja luovat merkityksellisiä tuloksia Blanchardin johtajuuden kehittämisratkaisujen avulla. Katso, miten eri yritykset ovat soveltaneet oppimaansa käytäntöön.
Unelmamme oli varmistaa, että voisimme saavuttaa maailman, jossa tiimimme olisivat yhteydessä toisiinsa ja ihmiset olisivat innoissaan työstä joka päivä ja vuorovaikutuksesta muiden kanssa. Olemme onnistuneet tässä Blanchardin mallien avulla.
KELLY RAMIREZ – BIC







