HYVÄKSI
JOHTAJAKSI
EI
SYNNYTÄ,
VAAN OPITAAN
Valmennamme 150 000 JOHTAJAA JOKA VUOSI
Blanchard valmentaa parhaat johtajat parhailla valmennuksilla. Koulutusinvestoinnin tuotto eli ROI on erinomainen.
SLII®
Opasta johtajat mätsäämään johtamistyylinsä tilanteiden mukaan ja vauhdita ihmisten kasvua.
Mihin hyviä johtajia tarvitaan
Johtajat ja tiimin vetäjät ovat ihmisten ja asioiden keskellä. Hyvillä johtajilla on hyviä työntekijöitä.
Johtajat ja tiiminvetäjät tulkitsevat ja jakavat ihmistensä kanssa isot asiat, kuten strategian, vision ja arvot. He toimivat roolimalleina joka päivä. He kehittävät itseään ja muita, antavat tavoitteet ja jakavat valtaa itsensä johtajille. He ovat kuva yrityksesi tulevaisuudesta.
lopputulos ratkaisee
Parhailla johtajilla on parhaat työntekijät. Joten: jos organisaatiossasi ei ole hyviä johtajia, Teille tulee ongelmia. Huonojen johtajien takia menetät aikaa, rahaa ja ennen kaikkea tilaisuuden rekrytoida hyviä ihmisiä - ja saada heidät pysymään
HYVÄT
JOHTAJAT
toteuttavat
MUUTOKSEN
LUOVAT TYÖLLE MERKITYKSEN
Hyvät johtajat ja tiiminvetäjät tuovat tiimit yhteen jakamaan vision, arvot ja tarkoituksen sekä strategiset tavoitteet. Yhteistyössä.
parantavat TEKEMISEN tehokkuutta
Hyvät johtajat ja tiiminvetäjät kehittävät itseään ja muita, parantavat tuottavuutta ja tekevät tulosta.
INNOSTAVAT IHMISIÄ HUIPPUSUORITUKSIIN
Hyvät johtajat ja tiiminvetäjät luovat työpaikkaan kulttuurin, jossa luottamus, yhteistyö ja jatkuva oppiminen houkuttavat puoleensa alan parhaat osaajat.
asiakkaittemme kokemuksia
“Since we’ve been delivering training in SLII® and Building Trust from Blanchard, we’ve seen a tremendous impact on our company culture and bottom-line results.”
- Garry Ridge, CEO WD-40 Company
“Our long, trusted partnership with The Ken Blanchard Companies has allowed us to make transformational changes that keep us competitive in the ever-changing telecom industry”
- Charl Cuyler General Manager: Talent and Learning MTN Group--South Africa
“Continuous improvement for our internal processes is ongoing. The Ken Blanchard Companies have provided us with a methodology to continuously improve our people. Nothing short of outstanding!”
- Marty Jakosa, Manager, Human Resources and Organizational Development Foster Farms
miten teemme yhteistyötä kanssasi
Kerro tarpeesi ja kuvaa tilanteesi, niin me kuuntelemme, suunnittelemme ja toteutamme teille parhaan valmennusohjelman, ja lopulta arvioimme tulokset. Kaiken tämän teemme yhteistyössä, koko ajan toinen toista kuunnellen.
Neljä askelta inspiroivien johtajien valmentamiseen
1. Liiketoiminnan tavoitteiden ymmärtäminen
Haluamme oppia ja ymmärtää tarpeesi, haasteesi ja tavoitteesi.
2. Oppimispolun suunnittelu
Suunnittelemme kanssasi parhaan oppimispolun tavoitteidesi saavuttamiseksi.
3. Oppimiskokemuksen toteutus
Autamme tarpeitasi vastaavan monimuotoisen valmennusohjelman toteuttamisessa.
4. Tulosten mittaus ja ylläpito
Arvoimme kehittämisen tuloksia ja tuemme sinua tulosten saavuttamisessa.
tutustu
ken blanchardiin
Tuskin kukaan on vaikuttanut johtamisen kehittymiseen enemmän kuin Ken Blanchard.
Hän on uraauurtava tutkija ja liike-elämän kehittäjä sekä arvostettu puhuja ja kirjailia, jonka teoksia on myyty kymmeniä miljoonia. Ken on Amazonin tietokirjallisuuden Hall of Famen arvostettu jäsen.