The Heart of Human Achievement®

Johtamisen kehittämistä, joka auttaa ihmisiä ja organisaatioita onnistumaan

Blanchard Finland kehittää johtamista, esihenkilötyötä ja tiimien yhteistyötä suomalaisissa organisaatioissa. Olemme kansainvälisen Blanchardin kumppani Suomessa, ja johtamisvalmennuksemme perustuvat

Blanchardin tutkittuihin malleihin, kuten maailman käytetyimpään johtamismalliin SLII®:hen.

Valmennuksissamme esihenkilöt ja johtajat vahvistavat ihmisten johtamisen taitoja, rakentavat luottamusta, parantavat vuorovaikutusta ja oppivat johtamaan muutosta.

45+

vuoden kokemus

+6 milj.

koulutettua johtajaa

300+

valmentajaa

80

maata

29

kieltä

Lähde: Blanchard, 2026

Vahvistamme johtajia ja tiimejä toimivaksi todetun valmennuksen ja konsultoinnin avulla

Luomme innovatiivisia oppimispolkuja vastaamaan kaikkein ajankohtaisimpiin johtamisen haasteisiinne. Lähdemme siinä, missä olette nyt, ja autamme etenemään sinne, missä teidän on oltava tulevaisuuden työelämässä. Mittaamme myös tapahtuvaa muutosta – varmuudesta ja kyvykkyydestä aina opitun soveltamiseen käytännön työssä.

Todistetut tulokset

92 %

työntekijöistä raportoi parannuksia johtamisessa

+23 %

jopa tuottavuuden kasvua

100 %

asiakaspysyvyys

Lähde: Blanchard, 2026

"SLII® eroaa aiemmista koulutusohjelmista siinä, ettei se ole erillinen kurssi, vaan koko organisaatiota kattava johtamismalli. Se tarjoaa käytännönläheistä ja pitkäaikaista tukea jokapäiväiseen päätöksentekoon ja viestintään, toimii perustana ihmisten johtamiselle ja auttaa uusia esihenkilöitä perehtymään sujuvasti yhteiseen johtamisajatteluun."

Päivi Paappanen

Head of HR, Otava

"SLII® on osoittautunut erinomaiseksi johtamismalliksi asiantuntijaorganisaatiolle. On tärkeää, että henkilöstömme pystyy pyytämään tilanteeseen sopivaa johtajuutta ja että esihenkilöt ymmärtävät, kuinka asiantuntijat voivat tarvita hyvin erilaista tukea ja ohjausta kontekstista riippuen."

Sari Rasi

HR-päällikkö, 2M-IT

"Olemme löytäneet yhteisen johtajuuden kielen, joka elää jokapäiväisessä työssämme. Esihenkilöt tunnistavat nyt yksittäisten tiimin jäsenten tarpeet tehokkaammin, ja viestinnästä on tullut tarkoituksenmukaisempaa ja rakentavampaa. Vaikutus näkyy sekä työntekijöiden hyvinvoinnissa että tiimin suorituskyvyssä."

Hanna Osara

Beneqin henkilöstö- ja kulttuurijohtaja

"SLII®-malli on sopinut erinomaisesti asiantuntijaorganisaation johtamismalliksi."

82 %

henkilöstöstä tunsi olevansa sitoutuneempi työhönsä

79 %

työntekijöistä huomasi parannusta esihenkilönsä johtajuudessa

+24 %

tiimituloksista parani keskimäärin

Lähde: Blanchard Finlandin valmennusten vaikuttavuustutkimuksen tulokset 60-90 päivää valmennuksen jälkeen, 2026

Ohjelmat ja kurssit

Tutustu muihin Blanchardin asiakastarinoihin

Tutustu siihen, miten organisaatiot ympäri maailmaa kehittävät johtajia, vahvistavat kulttuuria ja luovat merkityksellisiä tuloksia Blanchardin johtajuuden kehittämisratkaisujen avulla. Katso, miten eri yritykset ovat soveltaneet oppimaansa käytäntöön.

Unelmamme oli varmistaa, että voisimme saavuttaa maailman, jossa tiimimme olisivat yhteydessä toisiinsa ja ihmiset olisivat innoissaan työstä joka päivä ja vuorovaikutuksesta muiden kanssa. Olemme onnistuneet tässä Blanchardin mallien avulla.

KELLY RAMIREZ – BIC