Lähijohtamisen valmennusohjelma™ Verkko 30.10.2026-10.5.2027

Haluatko kehittyä lähijohtajana ja saada parempia tuloksia ihmisten kanssa?

Saat käyttöösi kansainvälisesti todistetut työkalut ja menetelmät, joilla on mitattu vaikutus johtamisen laatuun ja tiimien suorituskykyyn. 100 % osallistujista suosittelee valmennustamme.

Opit johtamaan eri ihmisiä oikein eri tilanteissa SLII®-mallin avulla, rakennat luottamusta ja coachaavaa johtamiskulttuuria, kehität omaa johtamiskäyttäytymistäsi mitattavasti LAPII-arvioinnin kautta sekä parannat vuorovaikutuksen tuloksellisuutta DiSC-profiloinnin avulla.

Valmennus sopii niin uusille kuin kokeneille lähijohtajille, tuleville esihenkilöille sekä HR-ammattilaisille. Liity tuhansien esihenkilöiden joukkoon, jotka ovat saavuttaneet konkreettisia tuloksia johtamisessaan.

30.10.2026

Starting date

9

Days course duration

verkko

Location

2990 €

Price

Miksi valita Lähijohtamisen valmennusohjelma?

Testattuja työkaluja arjen johtamistilanteisiin

Pelkkä teoria ei riitä. Saat käyttöösi Blanchardin luottamuksen rakentamisen ja käytännön coaching-mallit, jotka on kehitetty vuosikymmenten aikana todellisiin johtamistilanteisiin. Lisäksi saat ainutlaatuisen LAPII-arvion (Leader Action Profile) johtamiskäyttäytymisestäsi – tämäkin on mahdollista vain Educon koulutuksessa.

Maailman paras malli ihmisten johtamiseen

Saat käyttöösi Blanchardin SLII®-mallin – maailman tutkituimman ja käytetyimmän johtamismallin. Se opettaa sinulle konkreettisesti, miten käyttää oikeaa johtamistyyliä kussakin tilanteessa. Yli 10 000 organisaatiota maailmanlaajuisesti luottaa tähän malliin. Tärkeää: Pääset tähän valmennukseen Suomessa vain Educon kautta – olemme Blanchardin yksinomainen partneri.

Valmentava johtaminen ei riitä – tarvitset laajemman viitekehyksen

Markkinoilla on paljon koulutuksia valmentavasta johtamisesta, mutta se on vain yksi johtamistyyli muiden joukossa. Tämä ohjelma antaa sinulle huomattavasti laajemman ja toimivamman johtamisen viitekehyksen, joka mahdollistaa paremmat tulokset johtajana – tiedät, milloin valmentaa, milloin ohjata ja milloin delegoida.

Todistettu vaikuttavuus ja mitattavat tulokset

SLII-mallin tehokkuus on todistettu tutkimuksissa ja käytännössä. Tyypillisesti tiimin tuottavuus kasvaa 6–28 % (60–90 päivää valmennuksen jälkeen). Katso millaisia tuloksia Elematic sai vastaavalla valmennusohjelmalla aikaan.

Paras tuotto koulutus­investoinnillesi

Valmennusohjelman opit ja työkalut on suunniteltu heti käytäntöön vietäviksi. Jos parannat tiimisi tuottavuutta vain 5 %, investointi maksaa itsensä takaisin jo ensimmäisessä kuukaudessa.

100 % suosittelee – osallistujat puhuvat puolesta

Osallistujat sanovat tyypillisesti, että tämä on ollut paras esihenkilö- ja johtamiskoulutus, johon he ovat koskaan osallistuneet. Erityisesti käytännönläheisyys, saadut johtamistyökalut ja valmentajien osaaminen saavat kiitosta.

Kenelle tämä valmennus­ohjelma sopii?

Ohjelma vastaa nykypäivän ja tulevaisuuden johtamisen tarpeisiin. Se sopii kaikille, jotka ovat kiinnostuneet nykyistä paremmasta ihmisten johtamisesta ja työskentelevät yksityisellä tai julkisella sektorilla kaikilla johtamisen tasoilla.

Olet esimerkiksi:



  • Uusi lähijohtaja tai tiiminvetäjä, joka haluaa hyvän pohjan johtamiselle
  • Kokenut lähijohtaja, joka haluaa kehittää johtamistaan systemaattisesti
  • Tuleva lähijohtaja, joka haluaa valmistautua esihenkilötehtäviin
  • Toimitusjohtaja, yrittäjä tai johtoryhmän jäsen, joka johtaa ihmisiä
  • HR-ammattilainen, joka kehittää organisaation johtamista
  • Projektipäällikkö tai asiantuntija, joka vetää projekteja tai työskentelee tiimeissä

Hae mukaan – vain 16 paikkaa

Ohjelman sisältö ja aikataulu

Kesto: 7 kk

Muoto: 5 lähipäivää ja 2 verkkotapaamista

Paikka: Tampere, Turku, Vantaa, verkko

Ohjelman sisältö ja aikataulu

Kesto: 7 kk

Muoto: 9 verkkotapaamista

Paikka: verkko

Mitä saat ohjelmaan kuuluen:

✓ Everything DiSC® Työyhteisöprofiili – tunnista eri ihmistyypit ja luo tuloksellisempaa vuorovaikutusta
✓ Johtamistaitojen arviointi LAPII (Leader Action Profile II) – ainutlaatuinen 180-asteen työkalu johtamisen kehittämiseen
✓ SLII®-valmennus ja sertifiointi – maailman tutkituin johtamismalli käytäntöön
✓ Luottamuksen rakentamisen malli – perusta hyvälle johtamiselle
✓ Käytännön coaching-taidot – erota keskivertojohtajista
✓ SLII-mobiilisovellus – tuki oikean johtamistyylin valintaan arjessa
✓ 12 kk käyttöoikeus Blanchard Exchange -oppimisalustalle
✓ Ohjattu SLII-sovella vaihe – kolmen viikon intensiivinen jakso käytännön soveltamiseen
✓ Educo Diploma of Leadership™ -todistus
✓ Laadukkaat oppimismateriaalit ja työkalut
✓ Lounaat ja kahvit lähivalmennusten aikana

  • Everything DiSC® Työyhteisöprofiili

    Everything DiSC® Työyhteisöprofiili auttaa sinua ymmärtämään ja arvostamaan ihmisten erilaisia toimintatapoja. Se on työkalu, jonka avulla luot tuloksellisempaa vuorovaikusta esihenkilönä ja ihmisenä kaikissa kohtaamisissa.


    DiSC-profiili toteutetaan verkkokyselynä ja saat siitä laadukkaan ja monipuolisen henkilökohtaisen raportin. Lisäksi pääset MyEverything.com-portaaliin, jossa on lisätietoja profiilistasi ja mahdollisuus itsenäisesti tehdä rajattoman määrän vertailuraportteja muiden Everything DiSC:in tehneiden kanssa – esimerkiksi omien työntekijöittesi kanssa.

  • Kickoff ja lähijohtajan vuorovaikutustaidot

    30.10.2026 klo 9.00-14.00


    Toimiva vuorovaikutus on kaikkien suhteiden perusta. Sen merkitys johtamisessa on poikkeuksellisen suuri. Tässä osassa saat toimivat työkalut tuloksellisemman vuorovaikutuksen luomiseen lähijohtajana ja ihmisenä.


    Ennakkotehtävänä: Everything DiSC® Työyhteisöprofiili


    Johdanto parhaaseen johtamiseen

    Mitä ja miksi eli koulutusohjelmasi sisältö ja tavoitteet

    Everything DiSC® ja tuloksellisempi vuorovaikutus

    Valmistautuminen oppimispolun seuraavaan vaiheeseen

  • Johtamistaitojen arviointi II, LAPII (Leader Action Profile II)

    Johtamistaitojen arviointi II (LAPII) on ainutlaatuinen työkalu, joka auttaa sinua parantamaan johtamisesi tehokkuutta. Se kertoo sinulle, millaisia johtamiskäyttäytymisiä käytät vaikuttaaksesi muihin:


    Käytätkö ohjaavia vai tukevia johtamiskäyttäytymisiä ja käytätkö niitä paljon vai vähän?

    Näetkö oman johtamiskäyttäytymisesi samoin kuin muut?

    Oletko johtamistyylien käytössä joustava?

    Ovatko vastaajat tyytyväisiä johtamistyyliisi ja organisaatioosi?

     

    Kysely toteutetaan verkkokyselynä, jossa arvioit omaa johtamiskäyttäytymistäsi ja pyydät työntekijöitäsi tai kollegoitasi arvioimaan sinua (vähintään kolme). LAPII tehdään koulutuksen alussa ja lopussa.


    LAPII on tieteellisesti testattu arviointimenetelmä (validiteetti ja reliabiliteetti) ja sillä on merkittävä positiivinen korrelaatio LBAII® (Leader Behavior Analysis II®), LBDQ (Leader Behavior Description Questionnaire) ja JSI (Job Satisfaction Inventory) kyselymenetelmien välillä. LAPII on Blanchardin kehittämä menetelmä ja sen saat Suomessa vain Educo Valmennustalon kautta.

  • Luottamuksen rakentaminen

    27.11.2026 klo 9.00-14.00


    Luottamus on hyvän johtamisen ja menestyvän organisaation perusta. Tässä osassa opit ja saat työkaluja luottamuksen rakentamiseen käytännön lähijohtamisessa ja kaikissa suhteissasi. Opit myös, miten menetetty luottamus voidaan jälleenrakentaa.


    Valmennus, malli ja työkalut perustuvat Blanchardin 30 vuoden tutkimukseen ja kokemukseen luottamuksen rakentamisesta organisaatioissa.


    Ennakkotehtävänä: Kun rapautan luottamusta ja kun luottamukseni on rapautunut


    Heikko ja vahva luottamus

    Luotettava ja epäluotettava käyttäytyminen

    Luottamuksen rakentamisen malli

    Luotettavuuden diagnosointi

    Luottamuksen rakentamisen toimintasuunnitelma

    Heikon luottamuksen diagnosointi

    Luottamuksen jälleenrakentaminen

     

    Sovella työkalut: Pikaopas, katsaus, tehtävälomake ja digitaaliset pikatehtävät

  • Lähijohtaminen käytännössä (SLII®-valmennus)

    13.1.2027 klo 9.00-14.00

    14.1.2027 klo 9.00-14.00

    15.1.2027 klo 9.00-11.00


    Työntekijän tarvetta vastaavan johtamistyylin valinta on kriittinen menestystekijä johtamisen tulosten kannalta. Tässä SLII®-valmennuksessa opit tarjoamaan työntekijöillesi juuri oikean määrän ohjausta ja tukea heidän osaamisensa ja sitoutumisensa tason mukaan.


    Ennakkotehtävänä: Johtamiskäyttäytymisanalyysi (LBAII), SLII®-kuntotesti, tavoitteet-video, tavoitetaulukko


    Paras ja huonoin johtaja

    SLII®-johtajan kolme taitoa

    Ensimmäinen taito: Tavoitteen asettaminen

    Toinen taito: Diagnosointi

    Johtamistarpeet eri kehitysvaiheissa

    Kolmas taito: Mätsäys

    Yli- ja alijohtaminen

    Sopimiskeskustelut

    1+1-keskustelut


    Sovella työkalut: Ohjattu sovella polku, SLII-mobiilisovellus, pikaopas, digitaaliset SLII-pikatehtävät, lomakkeet ja työntekijän aineisto

  • LAPII-purku

    19.1.2027 klo 9.00-10.00


    Käytätkö ohjaavia vai tukevia johtamiskäyttäytymisiä ja käytätkö niitä paljon vai vähän? Näetkö oman johtamiskäyttäytymisesi samoin kuin muut? Oletko johtamistyylien käytössä joustava? Ovatko vastaajat tyytyväisiä johtamistyyliisi ja organisaatioosi? Miten sinun kannattaa parantaa johtamisesi tehokkuutta?


    SLII opit, oivallukset ja kokemukset

    Ohjaavat ja tukevat johtamiskäyttäytymiset

    LAPII-raportin keskeiset kohdat ja niiden tulkinta

    Miten parannan johtamiseni tehokkuutta?

  • Ohjattu SLII Sovella -vaihe

    Kolmen viikon intensiivinen SLII-sovella vaihe, jonka aikana otat ohjatusti käyttöön SLII-mallin ja keskustelet viikoittain vertaisparisi kanssa.

  • Lähijohtajan käytännön coaching-taidot

    8.4.2027 klo 9.00-14.00

    9.4.2027 klo 9.00-11.00


    Tärkein yksittäinen taito, joka erottaa parhaat johtajat muista on coaching-taidot. Tässä osassa saat käyttöösi toimivan coaching-prosessin ja opit keskeiset vuoropuhelun taidot, joiden avulla saavutat keskivertojohtajiia parempia tuloksia. Syvennät lisäksi taitojasi SLII-johtaja johtamistyylien T2 ja T3 osalta.


    Käytännön coaching™ -valmennus perustuu International Coaching Federationin hyviksi havaitsemiin coaching-taitoihin. Sen on suunnitellut Blanchardin Master Certified Coachien tiimi, jolla on yli 20 vuoden kokemus menetelmien hyödyntämisestä ja parhaista käytännöistä. Blanchard on business coachingin pioneeri ja edelläkävijä maailmassa.


    Ennakkotehtävänä: Coaching-tarkastuslista, coaching-työpaikkalla, käytännön coaching-tarinan esittelyvideo


    Luontaiset taipumukset

    Mitä on coaching?

    Coaching-ajattelutapa ja prosessi

    Ota käyttöön coaching-prosessi

    Mitä kuuntelu on?

    Käytännön taito – kuuntele ja opi

    Käytännön taito – kysy ja auta oivaltamaan

    Käytännön taito – kerro oma totuutesi

    Käytännön taito – osoita luottamuksesi

    Yhdistä coaching-prosessi ja -taidot

    Aloita coaching


    Sovella työkalut: Haastetehtävät, keskusteluopas, lomakkeet ja digitaaliset pikatehtävä

  • Johtamistaitojen arviointi II, LAPII (Leader Action Profile II) uusinta

    Uusit nyt koulutuksen alussa tekemäsi johtamistaitojen arvioinnin (LAPII) ja saat ainutlaatuista tietoa siitä, miten johtamisesi tehokkuus ja joustavuutesi eri johtamistyylien käytössä on kehittynyt, ja miten tämä on parantanut vastaajien tyytyväisyyttä johtamistyyliisi ja organisaatioosi?

  • Valmennusohjelman päätöstilaisuus

    10.5.2027 klo 13.00-14.30


    Miten olen kehittynyt paremmaksi ja tehokkaammaksi ihmisten johtajaksi, mitä olet oppinut, kokenut ja tuntenut tämän matkan aikana? Millaisia tuloksia olet saavuttanut? Miten saan parhaan hyödyn kaikesta oppimistani ja mitä teen seuraavaksi?


    Ennakkotehtävänä: Johtamistaitojen arviointi II (LAPII) uusinta


    Oppimiskokemukseni?

    Miten olen kehittynyt johtajana ja ihmisenä?

    Millaisia tuloksia olen saavuttanut?

    SLII-mallin käytön vahvistaminen

    SLII-yhteisö ja verkostoituminen muiden johtajien kanssa

    Educo lähijohtamisen tutkinto™ / Educo Diploma of Leadership™ todistus

    Rakenna parempia suhteita

Kokemuksia valmennuksesta

Koulutus oli todella silmiä avaava ja opettava. Kommunikointini sekä viestintä ovat parantuneet. SLII lähijohtamisen työkaluna on ollut todella hyödyllinen. Suosittelen koulutusta kaikille.


Sebastian Peltola, Production Manager, L-Tec Sport Oy

Koulutuksesta on ollut hyötyä jokapäiväiseen johtamistyöhön. Pystyn paremmin ottamaan huomioon erityyppiset työntekijät ja johtamaan heitä parhaiten heille sopivalla tavalla.


Juha Alkula, IT Service Manager, Vetonaula Oy

Parantunut kommunikaatio on vähentänyt väärinymmärryksiä. Uudenlaisen keskustelukulttuurin myötä myös tulokset ovat parantuneet.


Ari Kuukkala, Senior Director

Lisätietoja

Hinta 2990 € + alv

Hintaan sisältyy:


  • Kaikki valmennuspäivät (5 lähipäivää + 2 verkkotapaamista)
  • SLII®-sertifiointi ja kansainvälinen todistus
  • DiSC- ja LAPII-henkilöarvioinnit (arvo noin 500 €)
  • 12 kuukauden pääsy Blanchard Exchange -oppimisalustalle
  • SLII-mobiilisovellus
  • Laadukkaat oppimismateriaalit ja työkalut
  • Lounaat ja kahvit lähipäivien aikana

Vertailu: Vastaavat laadukkaat johtamiskoulutukset maksavat noin 3 500-8 000 €


Miksi kannattaa investoida?

Jos parannat tiimisi tuottavuutta vain 5 %, investointi maksaa itsensä takaisin jo ensimmäisessä kuukaudessa.


Rajoitettu määrä paikkoja

Vain 16 paikkaa varmistamaan laadukkaan oppimiskokemuksen ja henkilökohtaisen valmennuksen


Aloitus: 30.10.2026

Ilmoittautuminen päättyy: 27.10.2026 tai kun paikat täyttyvät

Paikka: Zoom


Lisätiedot
Johanna Böckerman
johanna.bockerman@educo.fi
044 733 4904

Valmentajana

Pasi Lehtiniemi

KTM, johtamisvalmentaja


Pasi on Educo Valmennustalon johtava konsultti ja hän vastaa Blanchard Finlandin toiminnoista. Pasi on kokenut liiketoimintajohtaja ja johtajuuden kehittäjä. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus projekti- ja palvelujohtamisesta sekä esihenkilötyöstä. Pasi on vastannut lukuisten kriittisten muutoshankkeiden toteuttamisesta vaativissa toimintaympäristössä. Pasi valmentaa Blanchard®-konseptien lisäksi mm. projektijohtamista.

Valmentajana

Janne Annunen

KTM, johtamisvalmentaja, yrittäjä ja Educo Valmennustalo Oy:n toimitusjohtaja


Janne on Educo Valmennustalon yrittäjä ja toimitusjohtaja sekä Blanchard® Global Partner / Licensed Business Executive. Jannen erikoisalaa ovat tuloksellinen käytännön lähijohtaminen ja organisaatioiden toiminta. Jannella noin 15 vuoden kokemus valmentamisesta ja yli 23 vuoden kokemus johtamisesta eri tasoilla. Janne on tuttu myös yhdestä Suomen suosituimmasta johtamisen podcastista Hyvä paha johtamisesta.

Usein kysytyt kysymykset

  • Sopiiko koulutus minulle, vaikken ole vielä esihenkilö?

    Kyllä! Koulutus sopii erinomaisesti sekä tuleville että uusille lähijohtajille. Saat käyttöösi parhaat työkalut heti, kun aloitat esihenkilötehtävät. Myös asiantuntijat, jotka vetävät projekteja tai työskentelevät tiimeissä, hyötyvät koulutuksesta merkittävästi.

  • Mikä erottaa tämän muista johtamiskoulutuksista?

    Kolme keskeistä eroa:

    1. Tutkimuspohja: Valmennusohjelma perustuu vuosikymmenten tutkimukseen ja poikkeuksellisen laajaan käytännön testaukseen

    2. SLII®-malli: Saat käyttöösi maailman tutkituimman johtamismallin, joka on todistettu toimivaksi yli 10 000 organisaatiossa

    3. Yksinoikeus: Educo on Blanchardin maapartneri Suomessa – tätä koulutusta ei saa muualta

  • Miten voin olla varma, että tämä toimii minulle?

    Ohjelma toimii varmasti, jos haluat kehittyä paremmaksi ihmisten johtajaksi. Osallistujista 100 % suosittelee valmennusohjelmaa. Valmennusohjelman aikana sen vaikuttavuutta arvioidaan useampaan kertaan eri tavoilla, joten näet jatkuvasti, miten se toimii juuri sinulle.

  • Mikä on SLII-johtamismalli?

    SLII® on maailman tutkituin ja käytetyin johtamismalli. Sen avulla opit tunnistamaan jokaisen työntekijän kehitysvaiheen eri tavoitteissa ja tehtävissä, ja valitsemaan oikean johtamistyylin kulloiseenkin tilanteeseen. Tämä tarkoittaa konkreettisesti parempaa suorituskykyä ja sitoutumista.

  • Miten koulutuksen vaikuttavuutta arvioidaan?

    Koulutuksen vaikuttavuutta arvioidaan kahdella tavalla:

  • Itsearvioilla kuusi kertaa ohjelman aikana (oppimisen ja käyttäytymisen sekä tulosten muutokset). Ohjelman lopussa voit toteuttaa vaikuttavuuskyselyn myös tiimisi jäsenille, jolloin pystymme laskemaan sinulle tiimisi tuottavuuden kasvun

  • LAPII-arvioilla (Leader Action Profile II) – 180-asteen johtamisarvio, jonka teet ohjelman alussa ja lopussa.

  • Voiko koulutuksen maksaa osissa?

    Kyllä, voimme sopia maksuehdoista erikseen. Ota yhteyttä Johanna Böckermaniin (johanna.bockerman@educo.fi, p. 044 733 4904).

  • Entä jos en voi osallistua johonkin päivään?

    Lähipäivien osalta pyrimme löytämään joustavat ratkaisut tapauskohtaisesti. Voit mahdollisesti osallistua toisen ryhmän koulutuspäivään. Samaa koulutusta järjestetään säännöllisesti Turussa, Tampereella ja Vantaalla.

  • Voiko yritys lähettää useamman henkilön?

    Ehdottomasti! Useamman henkilön osallistuminen samasta organisaatiosta luo yhteisen johtamisen kielen, mikä tehostaa koulutuksen vaikutusta entisestään. Kysy ryhmäalennuksesta.

  • Milloin ilmoittautuminen päättyy?

    Ilmoittautuminen päättyy muutama päivä ennen ohjelman alkua tai kun 16 paikkaa täyttyvät. Suosittelemme ilmoittautumaan ajoissa, sillä paikat täyttyvät usein nopeasti.

  • Voinko perua ilmoittautumiseni?

    Voit perua ilmoittautumisen veloituksetta 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua peruutuksesta peritään 50 % ja ilman peruutusta 100 % koulutuksen hinnasta.Describe the item or answer the question so that site visitors who are interested get more information. You can emphasize this text with bullets, italics or bold, and add links.