

The Heart of the Human Achievement®
Olemme erikoistuneet johtajuuteen sekä tuottavien tiimien ja työyhteisöjen kehittämiseen – kulttuurin muutokseen. Autamme sinua tekemään hyvästä johtajuudesta kilpailuedun.
45+
vuoden kokemus
+5 milj.
koulutettua johtajaa
300+
valmentajaa
80
maata
29
kieltä
Avaa johtamispotentiaali todistetusti toimivan koulutuksen ja konsultoinnin avulla
Suunnittelemme innovatiivisia oppimispolkuja, jotka vastaavat organisaatiosi keskeisimpiin johtamishaasteisiin. Lähdemme liikkeelle organisaation ja oppijoiden nykytilanteesta ja rakennamme yhdessä tietä kohti tulevaisuuden työelämän vaatimuksia. Mittaamme myös aitoa edistymistä – niin varmuuden ja osaamisen kehittymistä kuin käytännön soveltamista työssä.
Johtajuusratkaisuja kaikille
Tiiminvetäjät ja esimiehet
Olitpa sitten vasta aloittamassa johtajuusmatkaasi tai haluat hioa johtamistaitojasi, Blanchard voi auttaa sinua tulemaan inspiroituneeksi johtajaksi.
Oppimisen ja kehityksen ammattilaiset
Haluatko vaikuttaa organisaatioosi ja henkilöstöösi mullistavasti? Asiantuntijatiimimme työskentelee jatkuvasti tarjotakseen dynaamisia mutta aikaa kestäviä ratkaisuja ja oppimiskokemuksia.
Koulutus- ja valmennusalan ammattilaiset
Vahvasta asiantuntijayhteisöstä markkinoiden johtavaan kumppaniohjelmaan, tuemme sinua intohimoisesti Blanchard-sisällön ja -kurssien toimittamisessa, jotka inspiroivat oppijoita ja tuottavat tuloksia.
Välittömät tulokset
Mittaamme vaikuttavuutta ja tuloksia ensimmäisestä päivästä lähtien. Ratkaisumme toimivat, ja näet merkittävän muutoksen nopeasti.
Tutkimukseen perustuva lähestymistapa
40 vuoden tutkimustyön ja yli 6 miljoonan osallistujan tukema. Kaikki menetelmämme on testattu käytännössä todellisissa olosuhteissa.
Globaali skaalautuvuus
Johtajuuskoulutusta 80 maassa ja 29 kielellä – rakennettu skaalattavaksi maailmanlaajuisesti.
Ihmisjohtaminen
Johtajuuden kehittäminen on ainoa painopisteemme. Ainoana toimittajana Suomessa, jolla on pääsy Blanchardin koko asiantuntemukseen ja kokemukseen, toimitamme ratkaisuja, jotka skaalautuvat maailmanlaajuisesti.
Todistetut tulokset
92 %
työntekijöistä raportoi parannuksia johtajuudessa
+23 %
tuottavuuden kasvu parhaimmillaan
100 %
asiakaspysyvyys

"SLII® eroaa aiemmista koulutusohjelmista siinä, ettei se ole erillinen kurssi, vaan koko organisaatiota kattava johtamismalli. Se tarjoaa käytännönläheistä ja pitkäaikaista tukea jokapäiväiseen päätöksentekoon ja viestintään, toimii perustana ihmisten johtamiselle ja auttaa uusia esimiehiä perehtymään sujuvasti yhteiseen johtamisajatteluun."
Päivi Paappanen
Head of HR, Otava
"SLII® on osoittautunut erinomaiseksi johtamismalliksi asiantuntijaorganisaatiolle. On tärkeää, että henkilöstömme pystyy pyytämään tilanteeseen sopivaa johtajuutta ja että esimiehet ymmärtävät, kuinka asiantuntijat voivat tarvita hyvin erilaista tukea ja ohjausta kontekstista riippuen."
Sari Rasi
HR-päällikkö, 2M-IT
"Olemme löytäneet yhteisen johtajuuden kielen, joka elää jokapäiväisessä työssämme. Esimiehet tunnistavat nyt yksittäisten tiimin jäsenten tarpeet tehokkaammin, ja viestinnästä on tullut tarkoituksenmukaisempaa ja rakentavampaa. Vaikutus näkyy sekä työntekijöiden hyvinvoinnissa että tiimin suorituskyvyssä."
Hanna Osara
Beneqin henkilöstö- ja kulttuurijohtaja
2M-IT
Elematic
Finago
"SLII®-malli on sopinut erinomaisesti asiantuntijaorganisaation johtamismalliksi."

82 %
henkilöstöstä tunsi olevansa sitoutuneempi työhönsä
79 %
työntekijöistä huomasi parannusta esimiehensä johtajuudessa
+24 %
tiimituloksista parani keskimäärin
"SLII®-mallin avulla olemme pystyneet sitouttamaan henkilöstöä tehokkaammin, sillä pystymme tunnistamaan osaamistarpeita ja motivaation muutoksia eri tehtävissä ja tavoitteissa."
87 %
johtajista paransi johtamistaitojaan
+41 %
keskimääräinen tiimin suorituskyvyn kasvu
70 %
työntekijöistä koki oman suorituksensa parantuneen
”Näkemyksemme mukaan Educon laaja ja mukautettava koulutusratkaisu on erinomainen valinta erityisesti monikulttuurisille yrityksille ja organisaatioille, jotka pyrkivät rakentamaan monikulttuurisia tiimejä.”
4,6/5
johtajuuspisteet
75
johtajat suorittivat oppimismatkansa
työntekijöiden vaihtuvuus
on alan alhaisimpien joukossa
Ohjelmat ja kurssit
Johtajuusohjelmat

SLII® Powering Inspired Leaders™
Upouusi SLII on nopeampi, älykkäämpi ja rakennettu nykypäivän hybridi- ja suurnopeusympäristöihin.

SLII® myynnille
Myyntijohtamisen kehittämisohjelmamme mullistaa tavan, jolla johtajat tukevat, valmentavat ja auttavat ihmisiään kasvamaan.

Blanchard Management Essentials®
Blanchard Management Essentials® keskittyy vahvojen yksilöiden muuttamiseen kyvykkäiksi johtajiksi, jotka inspiroivat muita.

Luottamuksen rakentaminen
Ohjelma opettaa esimiehille, kuinka rakennetaan luottamusta sitoutumisen ja luovuuden lisäämiseksi työpaikalla.

Coaching Essentials®
Valmentavan johtamistyylin avulla esihenkilöt oppivat kehittämään tiimiläisiään ja saavuttamaan parempia tuloksia yritykselle.

Conversational Capacity®
Conversational Capacity® opettaa rakentavan, oppimiseen keskittyvän vuoropuhelun käymistä haastavien aiheiden tai konfliktien ilmetessä, jotta he voivat tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja löytää parhaat ratkaisut jopa paineen alla.

Courageous Inclusion™
Kurssi opettaa osallistujille, miten heistä voi tulla tietoisempia ja aktiivisempia inkluusion puolestapuhujia työpaikallaan.
Johtavien organisaatioiden valinta




















Tutustu muihin Blanchardin asiakastarinoihin
Tutustu siihen, miten organisaatiot ympäri maailmaa kehittävät johtajia, vahvistavat kulttuuria ja luovat merkityksellisiä tuloksia Blanchardin johtajuuden kehittämisratkaisujen avulla. Katso, miten eri yritykset ovat soveltaneet oppimaansa käytäntöön.
Unelmamme oli varmistaa, että voisimme saavuttaa maailman, jossa tiimimme olisivat yhteydessä toisiinsa ja ihmiset olisivat innoissaan työstä joka päivä ja vuorovaikutuksesta muiden kanssa. Olemme onnistuneet tässä Blanchardin mallien avulla.
KELLY RAMIREZ – BIC
Valmennukset
yli 6 miljoonaa valmennettua johtajaa
SLII® - Maailman suosituin johtamisvalmennus
Blanchardin SLII®-johtamismalli antaa viitekehyksen ja työkalut nopeuttaa ihmisten suorituskyvyn kasvua. Se on validoitu yli 30 vuoden johtamista ja työn imua koskevalla tutkimuksella sekä käytännön kokemuksella. Malli perustuu ajatukseen, että eri tilanteissa tarvitaan erilaista johtamista. Johtajan tulee tunnistaa johdettavan kehitysvaihe ja sovittaa johtamistyylinsä siihen.

Paras tuotto koulutusinvestoinnillesi
Educo lähijohtamisen valmennusohjelma™
Haluatko kehittyä lähijohtajana ja saada parempia tuloksia ihmisten kanssa? Saat käyttöösi SLII®-malliin perustuvat, kansainvälisesti todistetut työkalut ja menetelmät, joilla on mitattu vaikutus johtamisen laatuun ja tiimien suorituskykyyn. 100 % osallistujista suosittelee valmennustamme!

Rakenna, ylläpidä, palauta
Luottamuksen rakentaminen -valmennus
Luottamus on jokaisen suhteen perusta ja erityisen tärkeää se on työyhteisössä. Tutkimukset osoittavat, että organisaatiot ja tiimit, joissa vallitsee luottamuksen ilmapiiri saavuttavat parempia tuloksia. Työntekijät, joilla on korkea luottamus lähijohtajaansa ovat tuottavampia, luovempia, sitoutuneempia ja aloitteellisempia. Luottamus on hyvän johtamisen ja yhteistyön perusta.

Kuuntele uusin jakso!
Janne Annusen ja Jaakko Sahimaan Hyvä paha johtaminen on Suomen suosituin johtamisen podcast. Uppoudu johtamisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin alansa ennakkoluulottoman konkarikaksikon matkassa!
*** Tähän ajankohtaista-nosto, esim webinaarista ja vastaavista tapahtumista (tässä placeholder-uutinen, ulkoasu muuttuu). Seuraavaksi lähestyvästä tapahtumasta voidaan tehdä nosto/tiedote myös esim. valikon ylle halutessanne, kuten esim. https://www.lentoparkki.fi/. ***
Valmis parantamaan johtamisen tuloksia?
Varaa maksuton 30 minuutin konsultaatio ja selvitetään yhdessä, miten voimme auttaa organisaatiotasi kehittymään.





