Johtajuuskykyjen kehittäminen
Johtajuus ei rajoitu ylimpään johtoon
Sijainti organisaatiohierarkiassa ei tee kenestäkään hyvää johtajaa – sen tekee johtamiskyvykkyys. Se tarkoittaa, että organisaation kaikilla tasoilla ihmiset osaavat
- viestiä ja tehdä yhteistyötä tehokkaasti erilaisten ihmisten kanssa
- sopeutua muutokseen ja johtaa muita sen läpi
- ajatella strategisesti ja tehdä perusteltuja päätöksiä
- innostaa ja motivoida muita
- oppia ja kehittyä jatkuvasti
- ymmärtää teknologiaa ja sitä, miten sillä voidaan vauhdittaa liiketoimintatuloksia.
Hyvä johtaja oppii mukauttamaan johtamistyyliään henkilöstön tarpeisiin
Uskomme, että on tärkeää palvella tiimin jäsenten tarpeita. Parhaat johtajat käyttävät aikaa ymmärtääkseen jokaisen työntekijän yksilölliset tarpeet, kyvyt ja kehitystason, ja mukauttavat johtamistyyliään sen mukaan. Kun panostatte johtamiskyvykkyyden rakentamiseen, johtajanne oppivat seuraavat taidot:
Rakenna luottamusta osallistavan kulttuurin luomiseksi
Johtajat rakentavat luottamusta tiimin jäsenten välille olemalla läpinäkyviä, rehellisiä ja luotettavia. He luovat ympäristön, jossa tiimin jäsenet tuntevat olonsa mukavaksi jakaessaan ideoita, ajatuksia ja huolenaiheita.
Aseta selkeät odotukset
Johtajat ja esimiehet johtavat muita tehokkaasti ja kannustavasti asettamalla selkeät tavoitteet ja odotukset sekä varmistamalla, että kaikki ymmärtävät roolinsa ja vastuunsa.
Arvioi suoritumista kasvumahdollisuuksien tunnistamiseksi
Tehokkaat johtajat seuraavat ja arvioivat tiimin suoritusta käyttämällä dataa ja mittareita edistymisen seuraamiseen ja parannusalueiden tunnistamiseen.
Suositellut ratkaisut
Laajenna organisaatiosi johtamiskykyä
Organisaatiosi menestys riippuu kyvystäsi skaalata esimiestesi johtamiskykyjä. Rakennamme räätälöidyn oppimispolun, joka auttaa esimiehiäsi löytämään oman johtamispotentiaalinsa ja tekemään siitä teille kilpailuedun.
Tiiminvetäjät ja esimiehet
Olitpa sitten vasta aloittamassa johtajuusmatkaasi tai haluat hioa johtamistaitojasi, Blanchard voi auttaa sinua tulemaan inspiroituneeksi johtajaksi.
Oppimisen ja kehityksen ammattilaiset
Haluatko vaikuttaa organisaatioosi ja henkilöstöösi mullistavasti? Asiantuntijatiimimme työskentelee jatkuvasti tarjotakseen dynaamisia mutta aikaa kestäviä ratkaisuja ja oppimiskokemuksia.
Koulutus- ja valmennusalan ammattilaiset
Vahvasta asiantuntijayhteisöstä markkinoiden johtavaan kumppaniohjelmaan, tuemme sinua intohimoisesti Blanchard-sisällön ja -kurssien toimittamisessa, jotka inspiroivat oppijoita ja tuottavat tuloksia.
Valmennukset
yli 6 miljoonaa valmennettua johtajaa
SLII® - Maailman suosituin johtamisvalmennus
Blanchardin SLII®-johtamismalli antaa viitekehyksen ja työkalut nopeuttaa ihmisten suorituskyvyn kasvua. Se on validoitu yli 30 vuoden johtamista ja työn imua koskevalla tutkimuksella sekä käytännön kokemuksella. Malli perustuu ajatukseen, että eri tilanteissa tarvitaan erilaista johtamista. Johtajan tulee tunnistaa johdettavan kehitysvaihe ja sovittaa johtamistyylinsä siihen.
Paras tuotto koulutusinvestoinnillesi
Educo lähijohtamisen valmennusohjelma™
Haluatko kehittyä lähijohtajana ja saada parempia tuloksia ihmisten kanssa? Saat käyttöösi SLII®-malliin perustuvat, kansainvälisesti todistetut työkalut ja menetelmät, joilla on mitattu vaikutus johtamisen laatuun ja tiimien suorituskykyyn. 100 % osallistujista suosittelee valmennustamme!
Rakenna, ylläpidä, palauta
Luottamuksen rakentaminen -valmennus
Luottamus on jokaisen suhteen perusta ja erityisen tärkeää se on työyhteisössä. Tutkimukset osoittavat, että organisaatiot ja tiimit, joissa vallitsee luottamuksen ilmapiiri saavuttavat parempia tuloksia. Työntekijät, joilla on korkea luottamus lähijohtajaansa ovat tuottavampia, luovempia, sitoutuneempia ja aloitteellisempia. Luottamus on hyvän johtamisen ja yhteistyön perusta.
Kuuntele uusin jakso!
Janne Annusen ja Jaakko Sahimaan Hyvä paha johtaminen on Suomen suosituin johtamisen podcast. Uppoudu johtamisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin alansa ennakkoluulottoman konkarikaksikon matkassa!
*** Tähän ajankohtaista-nosto, esim webinaarista ja vastaavista tapahtumista (tässä placeholder-uutinen, ulkoasu muuttuu). Seuraavaksi lähestyvästä tapahtumasta voidaan tehdä nosto/tiedote myös esim. valikon ylle halutessanne, kuten esim. https://www.lentoparkki.fi/. ***
