Avaa henkilöstösi johtamispotentiaali sisältömme avulla
Blanchardin perustivat tutkijat, kirjailijat ja opettajat, jotka halusivat tarjota johtajille menestykseen tarvittavat resurssit ja koulutuksen. Tutkimme edelleen ydinajatuksiamme akateemisen tutkimuksen, asiakastutkimuksen ja markkinatutkimuksen avulla varmistaaksemme opetuksemme luotettavuuden ja pätevyyden. Blanchard on pysynyt luotettuna kumppanina keskittymällä yksinomaan esihenkilö- ja johtamiskoulutuksen kehittämiseen.
Johtamissohjelmat
Poikkeuksellinen lähestymistapa johtajuuden kehittämiseen
Yli neljän vuosikymmenen ajan maailman johtavat yritykset ovat luottaneet Blanchardiin arvokkaimman menestystekijänsä – henkilöstönsä – kehittämisessä. Tarjoamme:
- Käytännössä testattuja johtamiskoulutusohjelmia, jotka ovat inspiroineet miljoonia ihmisiä
- Käytännönläheistä sisältöä, joka on helppo muistaa ja soveltaa juuri silloin, kun sitä tarvitaan
- Hyväksi havaittuja oppimiskokemuksia, jotka on hienosäädetty maksimoimaan osallistujien sitoutuminen
- Oppimateriaaleja ja digitaalisia sisältöjä, jotka ovat saavutettavia ja huomioivat monimuotoisen henkilöstön
- Johtamis- ja esihenkilökoulutuksen sisältöä ja oppimiskokemuksia, jotka auttavat kehittämään nykytyöelämän johtamisessa tarvittavia kovia ja pehmeitä taitoja
Haasteet
Johtajuuden haasteisiin vastaaminen
Tehokkaiden johtajien on opittava kokonaan uusi taitokokonaisuus sopeutuakseen muuttuviin markkinaolosuhteisiin, vastatakseen henkilöstönsä muuttuviin tarpeisiin ja ohjatakseen organisaatiota muutokseen ja innovaatioon. Blanchardilla testaamme ja hioamme sisältöämme jatkuvasti sekä keräämme oppijoiden palautetta varmistaaksemme, että hyväksi havaitut johtamismallimme tuottavat johtajien ja esihenkilöiden tarvitsemat tulokset. Voimme auttaa organisaatiotanne ratkaisemaan tämän päivän johtamisen haasteet.
- Johtajuuskyvyt
- Muutos ja ketteryys
- Monimuotoisuus ja osallisuus
- Sitoutuminen ja asiakaspysyvyyden säilyttäminen
- Henkilökohtainen tehokkuus
- Organisaation suorituskyky
- Tiimityöskentely ja yhteistyö
Palvelevat johtajat ruokkivat työn tulevaisuutta
Blanchard on omaksunut palvelevan johtamisen kaiken toimintansa keskeiseksi viitekehykseksi. Uskomme, että johtajan tehtävä on palvella henkilöstöään ja organisaatiotaan, ja että hyvät johtajat auttavat ihmisiään menestymään. Näistä periaatteista kumpuaa punainen lanka, joka yhdistää kaiken Blanchardin ydinsisällön ja kokoaa yrityksen ohjelmat yhtenäiseksi johtamisjärjestelmäksi. Palveleva johtajuus on Blanchardin sydän.
* Blanchardin, Delta Dentalin asiakastarina
98 %
osallistujista koki oppineensa uutta ja arvokasta tietoa.
Tämä johti siihen, että
87 %
kertoi soveltaneensa uusia taitoja.*
Blanchardin etu
Lähdemme liikkeelle parhaista tutkimukseen ja alan asiantuntijoihin pohjautuvista johtamisen kehittämisen ideoista. Sen jälkeen hyödynnämme vuosikymmenten kokemustamme tiivistääksemme olennaiset käsitteet ja toimintatavat vaikuttaviksi oppimiskokemuksiksi.
Miten sisältömme vie liiketoimintaa eteenpäin
Tutkimukseen perustuva sisältö
Koulutusohjelmamme perustuvat vuosikymmenten teoriaan ja tutkimukseen, ja ne on validoitu käytännön sovellusten avulla.
Mukana vain olennainen
Hioimme opetuksemme mahdollisimman olennaiseen muotoon ja tiivistämme sen edelleen, jotta syntyy avainkäsitteitä, jotka on helppo muistaa ja ottaa käyttöön tarvittaessa.
Yhtenäinen johtamisjärjestelmä
Sisältömme ja koulutuksemme muodostavat yhtenäisen, keskenään yhteensopivan järjestelmän, joka opettaa nykyaikaisen johtajan perusajattelutavan ja -taidot.
Todennetut tulokset
Tuhannet organisaatiot ympäri maailman ovat kehittäneet Blanchardin koulutusohjelmien avulla miljoonia tehokkaita ja myötätuntoisia johtajia.
Investoi seuraavan sukupolven johtajiin
Uskomme, että jokainen ansaitsee mahdollisuuden löytää piilevän potentiaalinsa. Teemme yhteistyötä maailman menestyneimpien yritysten kanssa kehittäen niiden henkilöstön johtamis- ja esihenkilötaitoja vastaamaan liiketoiminnan tärkeimpiin tarpeisiin. Palkitut ohjelmamme rakentavat yleisesti tarvittavaa johtamis- ja vuorovaikutusosaamista. Räätälöidyt oppimispolkumme sovitetaan kunkin yrityksen omaan kulttuuriin ja tavoitteisiin seuraavan johtajasukupolven kehittämiseksi.
Oletteko valmiita aloittamaan matkan kohti voimaantunutta ja itsetietoista henkilöstöä – pitkän aikavälin kilpailuetua, jota kilpailijanne eivät pysty jäljittelemään?
Johtajuusratkaisuja kaikille
Tiiminvetäjät ja esimiehet
Olitpa sitten vasta aloittamassa johtajuusmatkaasi tai haluat hioa johtamistaitojasi, Blanchard voi auttaa sinua tulemaan inspiroituneeksi johtajaksi.
Oppimisen ja kehityksen ammattilaiset
Haluatko vaikuttaa organisaatioosi ja henkilöstöösi mullistavasti? Asiantuntijatiimimme työskentelee jatkuvasti tarjotakseen dynaamisia mutta aikaa kestäviä ratkaisuja ja oppimiskokemuksia.
Koulutus- ja valmennusalan ammattilaiset
Vahvasta asiantuntijayhteisöstä markkinoiden johtavaan kumppaniohjelmaan, tuemme sinua intohimoisesti Blanchard-sisällön ja -kurssien toimittamisessa, jotka inspiroivat oppijoita ja tuottavat tuloksia.
Välittömät tulokset
Mittaamme vaikuttavuutta ja tuloksia ensimmäisestä päivästä lähtien. Ratkaisumme toimivat, ja näet merkittävän muutoksen nopeasti.
Tutkimukseen perustuva lähestymistapa
40 vuoden tutkimustyön ja yli 6 miljoonan osallistujan tukema. Kaikki menetelmämme on testattu käytännössä todellisissa olosuhteissa.
Globaali skaalautuvuus
Johtajuuskoulutusta 80 maassa ja 29 kielellä – rakennettu skaalattavaksi maailmanlaajuisesti.
Ihmisjohtaminen
Johtajuuden kehittäminen on ainoa painopisteemme. Ainoana toimittajana Suomessa, jolla on pääsy Blanchardin koko asiantuntemukseen ja kokemukseen, toimitamme ratkaisuja, jotka skaalautuvat maailmanlaajuisesti.
Valmennukset
yli 6 miljoonaa valmennettua johtajaa
SLII® - Maailman suosituin johtamisvalmennus
Blanchardin SLII®-johtamismalli antaa viitekehyksen ja työkalut nopeuttaa ihmisten suorituskyvyn kasvua. Se on validoitu yli 30 vuoden johtamista ja työn imua koskevalla tutkimuksella sekä käytännön kokemuksella. Malli perustuu ajatukseen, että eri tilanteissa tarvitaan erilaista johtamista. Johtajan tulee tunnistaa johdettavan kehitysvaihe ja sovittaa johtamistyylinsä siihen.
Paras tuotto koulutusinvestoinnillesi
Educo lähijohtamisen valmennusohjelma™
Haluatko kehittyä lähijohtajana ja saada parempia tuloksia ihmisten kanssa? Saat käyttöösi SLII®-malliin perustuvat, kansainvälisesti todistetut työkalut ja menetelmät, joilla on mitattu vaikutus johtamisen laatuun ja tiimien suorituskykyyn. 100 % osallistujista suosittelee valmennustamme!
Rakenna, ylläpidä, palauta
Luottamuksen rakentaminen -valmennus
Luottamus on jokaisen suhteen perusta ja erityisen tärkeää se on työyhteisössä. Tutkimukset osoittavat, että organisaatiot ja tiimit, joissa vallitsee luottamuksen ilmapiiri saavuttavat parempia tuloksia. Työntekijät, joilla on korkea luottamus lähijohtajaansa ovat tuottavampia, luovempia, sitoutuneempia ja aloitteellisempia. Luottamus on hyvän johtamisen ja yhteistyön perusta.
Kuuntele uusin jakso!
Janne Annusen ja Jaakko Sahimaan Hyvä paha johtaminen on Suomen suosituin johtamisen podcast. Uppoudu johtamisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin alansa ennakkoluulottoman konkarikaksikon matkassa!
*** Tähän ajankohtaista-nosto, esim webinaarista ja vastaavista tapahtumista (tässä placeholder-uutinen, ulkoasu muuttuu). Seuraavaksi lähestyvästä tapahtumasta voidaan tehdä nosto/tiedote myös esim. valikon ylle halutessanne, kuten esim. https://www.lentoparkki.fi/. ***
Valmis parantamaan johtamisen tuloksia?
Varaa maksuton 30 minuutin konsultaatio ja selvitetään yhdessä, miten voimme auttaa organisaatiotasi kehittymään.
