Johtajuuden kehittämisohjelmat
Jokainen kokemus on tärkeä
Jokainen kokee parhaillaan valtavaa mullistusta kaikilla elämänsä osa-alueilla, ei vain työssä. Valitettavasti ne strategiat ja taidot, jotka veivät yrityksiämme eteenpäin eilen, eivät riitä viemään meitä eteenpäin huomenna. Tämä kaikki näkyy henkilöstössä kohonneena stressitasona ja työuupumuksen uhkana. Ihmiset tarvitsevat tehokkaita ja inspiroivia johtajia, jotka auttavat raivaamaan esteitä ja näkemään, miten oma arjen työ liittyy yrityksen tavoitteisiin.
Ymmärrämme johtajienne kohtaamat haasteet ja olemme yli 40 vuoden ajan syventyneet niihin ajattelu- ja toimintatapoihin, jotka ovat olennaisia heidän menestykselleen. Yritysjohtamisen kehittämisohjelmien avulla johtajat voivat rakentaa syvempiä suhteita – ihmisiinsä, työhönsä ja yritykseensä – ja tehdä jokaisesta päivästä motivoivan ja merkityksellisen kaikille.
Tutustu johtajuuden kehittämisohjelmiimme
Blanchardin malli johtamisen kehittämiseen
Tutkimukseen perustuva sisältö
Ratkaisumme perustuvat tarkkaan akateemiseen tutkimukseen. Niitä on testattu tuhansissa workshopeissa ja jalostettu vastaamaan nykypäivän johtajien tarpeita.
Yksinkertaiset, tehokkaat mallit
Mallimme ovat helppoja oppia, muistaa, ottaa käyttöön ja jakaa – alan johtavien asiantuntijoiden luomia.
Interaktiiviset oppimiskokemukset
Muutamme oppimistapahtumat mieleenpainuviksi, monimuotoisiksi ja yksilöllisiksi kokemuksiksi, jotka kehittyvät ajan myötä ja sitouttavat oppijoita.
Hyvä johtajuus alkaa sinusta
Johtajuus ei ole vain muiden johtamista: se alkaa itsetietoisesta ja empaattisesta itsensä johtamisesta. Autamme kaikentasoisia ihmisiä kehittämään kriittisiä itsensä johtamistaitoja, ottamaan vastuuta menestyksestään ja ymmärtämään, miten saavuttaa tuloksia nykypäivän etä- ja hybridityöpaikoilla.
Essential Motivators™
Antaa oppijoille parempi ymmärrys itsestään viitekehyksen avulla, joka auttaa tunnistamaan heidän ydinpsykologisten tarpeidensa, arvojensa, kykyjensä ja käyttäytymisensä mallit.
Itsensä johtaminen
Anna työntekijöillesi mahdollisuus kyseenalaistaa oletetut rajoitteensa, määrittää, mitä he tarvitsevat menestyäkseen ja pyytää sitä ennakoivasti.
Conversational Capacity®
Opeta ihmisillesi, miten tasapainottaa avoimuus ja uteliaisuus, jotta saat parhaan hyödyn irti haastavimmistakin keskusteluista.
Suoritukseen innostavaa johtajuutta
Uskomme, että jokainen ansaitsee hyvän esihenkilön – ja että jokaisella on myös mahdollisuus kehittyä sellaiseksi. Kaiken lähtökohtana on SLII®-johtamismalli, joka opettaa johtamaan tilannelähtöisesti ja tarjoamaan oikeanlaista tukea ja ohjausta oikeaan aikaan. Seuraavaksi autamme esihenkilöitä kehittämään viestintätaitojaan ja hyödyntämään niitä luottamuksen rakentamisessa tiimin jäsenten kanssa. Kun nämä perusasiat ovat kunnossa, autamme johtajia kehittymään taitaviksi valmentajiksi, jotka pystyvät inspiroimaan ja tukemaan tiiminsä menestystä.
Määritä organisaatiollesi selkeä johtamisen visio tulevaisuuteen
Yksi asia yhdistää kaikkia menestyviä yrityksiä: selkeästi näkemys tulevaisuudesta ja ymmärrys siitä, mitä sen saavuttaminen vaatii jokaiselta. Yritysjohtamisen valmennuksemme auttaa johtoryhmäänne muodostamaan vakuuttavan johtamisen vision ja jakamaan sen muille tavalla, joka lisää sitoutumista, tukee osallistavaa kulttuuria ja yhdistää kaikkien työn organisaation tavoitteisiin.
Tekoälyjohtamisen kehittäminen
Rakenna kriittisesti ajattelevia ja tarkoituksenmukaisesti toimivia, tekoälyvalmiita johtajia, jotka kuitenkin pitävät ihmiset keskiössä. Johtajat oppivat käyttämään tekoälyä vastuullisesti, arvioimaan tekoälyn tuottamia oivalluksia, asettamaan selkeät rajat ja vahvistamaan luottamusta, harkintakykyä ja viestintää tekoälypohjaisella työpaikalla.
Leading People Through Change®
Opi käyttämään osallistavaa ja yhteistyöhön perustuvaa lähestymistapaa, joka kutsuu kaikki osapuolet mukaan muutosprosessiin. Tämä osallistava menetelmä hyödyntää tutkimusta ja yli 30 vuoden käytännön kokemustamme alalta.
Courageous Inclusion™
Edisty monimuotoisuuden ja osallisuuden (DEI) teemoissa omaksumalla monimuotoisuutta ja osallisuutta edistävä ajattelutapa sekä oppimalla toimintatapa, jonka avulla voit tulla tietoisemmaksi ja aktiivisemmaksi osallisuuden edistäjäksi työpaikalla.
Johtajuusratkaisuja kaikille
Tiiminvetäjät ja esimiehet
Olitpa sitten vasta aloittamassa johtajuusmatkaasi tai haluat hioa johtamistaitojasi, Blanchard voi auttaa sinua tulemaan inspiroituneeksi johtajaksi.
Oppimisen ja kehityksen ammattilaiset
Haluatko vaikuttaa organisaatioosi ja henkilöstöösi mullistavasti? Asiantuntijatiimimme työskentelee jatkuvasti tarjotakseen dynaamisia mutta aikaa kestäviä ratkaisuja ja oppimiskokemuksia.
Koulutus- ja valmennusalan ammattilaiset
Vahvasta asiantuntijayhteisöstä markkinoiden johtavaan kumppaniohjelmaan, tuemme sinua intohimoisesti Blanchard-sisällön ja -kurssien toimittamisessa, jotka inspiroivat oppijoita ja tuottavat tuloksia.
Välittömät tulokset
Mittaamme vaikuttavuutta ja tuloksia ensimmäisestä päivästä lähtien. Ratkaisumme toimivat, ja näet merkittävän muutoksen nopeasti.
Tutkimukseen perustuva lähestymistapa
40 vuoden tutkimustyön ja yli 6 miljoonan osallistujan tukema. Kaikki menetelmämme on testattu käytännössä todellisissa olosuhteissa.
Globaali skaalautuvuus
Johtajuuskoulutusta 80 maassa ja 29 kielellä – rakennettu skaalattavaksi maailmanlaajuisesti.
Ihmisjohtaminen
Johtajuuden kehittäminen on ainoa painopisteemme. Ainoana toimittajana Suomessa, jolla on pääsy Blanchardin koko asiantuntemukseen ja kokemukseen, toimitamme ratkaisuja, jotka skaalautuvat maailmanlaajuisesti.
Valmennukset
yli 6 miljoonaa valmennettua johtajaa
SLII® - Maailman suosituin johtamisvalmennus
Blanchardin SLII®-johtamismalli antaa viitekehyksen ja työkalut nopeuttaa ihmisten suorituskyvyn kasvua. Se on validoitu yli 30 vuoden johtamista ja työn imua koskevalla tutkimuksella sekä käytännön kokemuksella. Malli perustuu ajatukseen, että eri tilanteissa tarvitaan erilaista johtamista. Johtajan tulee tunnistaa johdettavan kehitysvaihe ja sovittaa johtamistyylinsä siihen.
Paras tuotto koulutusinvestoinnillesi
Educo lähijohtamisen valmennusohjelma™
Haluatko kehittyä lähijohtajana ja saada parempia tuloksia ihmisten kanssa? Saat käyttöösi SLII®-malliin perustuvat, kansainvälisesti todistetut työkalut ja menetelmät, joilla on mitattu vaikutus johtamisen laatuun ja tiimien suorituskykyyn. 100 % osallistujista suosittelee valmennustamme!
Rakenna, ylläpidä, palauta
Luottamuksen rakentaminen -valmennus
Luottamus on jokaisen suhteen perusta ja erityisen tärkeää se on työyhteisössä. Tutkimukset osoittavat, että organisaatiot ja tiimit, joissa vallitsee luottamuksen ilmapiiri saavuttavat parempia tuloksia. Työntekijät, joilla on korkea luottamus lähijohtajaansa ovat tuottavampia, luovempia, sitoutuneempia ja aloitteellisempia. Luottamus on hyvän johtamisen ja yhteistyön perusta.
Kuuntele uusin jakso!
Janne Annusen ja Jaakko Sahimaan Hyvä paha johtaminen on Suomen suosituin johtamisen podcast. Uppoudu johtamisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin alansa ennakkoluulottoman konkarikaksikon matkassa!
*** Tähän ajankohtaista-nosto, esim webinaarista ja vastaavista tapahtumista (tässä placeholder-uutinen, ulkoasu muuttuu). Seuraavaksi lähestyvästä tapahtumasta voidaan tehdä nosto/tiedote myös esim. valikon ylle halutessanne, kuten esim. https://www.lentoparkki.fi/. ***
