Training for Trainers

Pätevöidy SLII®-kouluttajaksi Training for Trainers -ohjelman kautta

SLII® on maailman laajimmin opetettu johtamismalli. Sen avulla johtajat oppivat valitsemaan tilanteeseen sopivan johtamistyylin toisen ihmisen tarpeiden mukaan. Tuloksena on parempi suoriutuminen, vahvempi työn imu ja luottamus.

Oppimismuotoilumme – The SLII Experience™ – hyödyntää mullistavia menetelmiä, jotka vievät oppijat syvälle SLII-malliin. Kyseessä on palkittu ja dynaaminen kokonaisuus, jonka kouluttamiseen voit myös itse pätevöityä. Training for Trainers (T4T) -ohjelma valmistaa tulevat kouluttajat perusteellisesti, jotta he pystyvät viemään The SLII Experiencen käytäntöön omassa organisaatiossaan itsevarmasti, motivoituneina ja hyvin valmistautuneina. Sessioita järjestetään sekä interaktiivisina virtuaalitilaisuuksina että livenä eri puolilla maailmaa.

Ohjelman sisältö

Training for Trainers -ohjelma sisältää kaiken, mitä SLII-fasilitointiin tarvitaan: SLII-fasilitointioppaan ja PowerPoint®-esityksen videolinkkeineen virtuaalista, kasvokkain tapahtuvaa ja hybriditoteutusta varten, sekä SLII-osallistujapaketin, julisteen, korttipakan, pelin, Match/Mismatch-vihjekortit, Speed Matching -kortit ja käsikirjan.

Suositeltu edellytys

On erittäin suositeltavaa suorittaa SLII Experience -työpaja (joko SLII:n kaksipäiväinen lähiopetus tai SLII:n viiden oppitunnin virtuaalikurssi) 12 kuukauden kuluessa ennen kouluttajien koulutukseen osallistumista. Tarkista tulevat päivämäärät avoimien kurssien listasta.

Kenelle?

Training for Trainers -kurssi sopii oppimisen ammattilaisille, kouluttajille, valmentajille ja muille, joiden vastuulla on muiden kehittäminen, mentorointi ja valmentaminen.

Tavoitteet

  • Syvennä ymmärrystäsi SLII-käsitteistä ja -taidoista
  • Ymmärrä keskeisimmät opit ja muutokset, joita osallistujat tarvitsevat kehittyäkseen tilannejohtajiksi
  • Opi hyödyntämään fasilitointiopasta ja muuta materiaalia osallistujien oppimiskokemuksen vahvistamiseksi
  • Löydä materiaalit ja toteutusmallit virtuaali-, lähi- ja hybriditoteutuksiin
  • Näe, miten case-tapauksia, interaktiivisia pelejä, mittareita ja videoita käytetään tekemään koulutuksesta osallistujille eläväinen
  • Opi asettamaan tehokkaita SMART-tavoitteita ja yhdistämään niitä toisiinsa
  • Opi ohjaamaan osallistujiasi asettamaan omia SMART-tavoitteitaan ja antamaan niistä rakentavaa palautetta
  • Yhdysvaltain lähitilaisuuksista voi hakea täydennyskoulutuspisteitä ottamalla meihin yhteyttä ennen kurssin alkua. Tarjolla on 16 SHRM PDC-, 16 NASBA CPS- tai 16 ATD-tuntia.

Miksi organisaatiot luottavat SLII®-malliin tulosten tekemisessä

Kun johtajat soveltavat SLII:tä johdonmukaisesti, vaikutus näkyy työssä nopeasti.

90 päivää koulutuksen jälkeen:

97–99 %

soveltaa oppimaansa oikeissa työtilanteissa.

94 %

osallistujista raportoi vahvemmista suhteista tiimeihinsä.

jopa 85 %

osallistujista raportoi parantuneesta tiimisuorituksesta.

Parempi johtajuus näkyy tiimien päivittäisessä suoriutumisessa.

*Tulokset perustuvat Blanchardin mittaustutkimuksiin. Lopputulokset vaihtelevat organisaation, roolin ja toteutuksen mukaan.

Tulevat ohjelmat

Asiakastarina

Elematicin johtamisen kehittäminen tuotti vahvoja tuloksia

Johtajuusratkaisuja kaikille

Tiiminvetäjät ja esimiehet

Olitpa sitten vasta aloittamassa johtajuusmatkaasi tai haluat hioa johtamistaitojasi, Blanchard voi auttaa sinua tulemaan inspiroituneeksi johtajaksi.

Oppimisen ja kehityksen ammattilaiset

Haluatko vaikuttaa organisaatioosi ja henkilöstöösi mullistavasti? Asiantuntijatiimimme työskentelee jatkuvasti tarjotakseen dynaamisia mutta aikaa kestäviä ratkaisuja ja oppimiskokemuksia.

Koulutus- ja valmennusalan ammattilaiset

Vahvasta asiantuntijayhteisöstä markkinoiden johtavaan kumppaniohjelmaan, tuemme sinua intohimoisesti Blanchard-sisällön ja -kurssien toimittamisessa, jotka inspiroivat oppijoita ja tuottavat tuloksia.

Välittömät tulokset

Mittaamme vaikuttavuutta ja tuloksia ensimmäisestä päivästä lähtien. Ratkaisumme toimivat, ja näet merkittävän muutoksen nopeasti.

Tutkimukseen perustuva lähestymistapa

40 vuoden tutkimustyön ja yli 6 miljoonan osallistujan tukema. Kaikki menetelmämme on testattu käytännössä todellisissa olosuhteissa.

Globaali skaalautuvuus

Johtajuuskoulutusta 80 maassa ja 29 kielellä – rakennettu skaalattavaksi maailmanlaajuisesti.

Ihmisjohtaminen

Johtajuuden kehittäminen on ainoa painopisteemme. Ainoana toimittajana Suomessa, jolla on pääsy Blanchardin koko asiantuntemukseen ja kokemukseen, toimitamme ratkaisuja, jotka skaalautuvat maailmanlaajuisesti.

Valmennukset

yli 6 miljoonaa valmennettua johtajaa

SLII® - Maailman suosituin johtamis­valmennus

Blanchardin SLII®-johtamismalli antaa viitekehyksen ja työkalut nopeuttaa ihmisten suorituskyvyn kasvua. Se on validoitu yli 30 vuoden johtamista ja työn imua koskevalla tutkimuksella sekä käytännön kokemuksella. Malli perustuu ajatukseen, että eri tilanteissa tarvitaan erilaista johtamista. Johtajan tulee tunnistaa johdettavan kehitysvaihe ja sovittaa johtamistyylinsä siihen.

Paras tuotto koulutus­investoinnillesi

Educo lähijohtamisen valmennusohjelma™

Haluatko kehittyä lähijohtajana ja saada parempia tuloksia ihmisten kanssa? Saat käyttöösi SLII®-malliin perustuvat, kansainvälisesti todistetut työkalut ja menetelmät, joilla on mitattu vaikutus johtamisen laatuun ja tiimien suorituskykyyn. 100 % osallistujista suosittelee valmennustamme!

Rakenna, ylläpidä, palauta

Luottamuksen rakentaminen -valmennus

Luottamus on jokaisen suhteen perusta ja erityisen tärkeää se on työyhteisössä. Tutkimukset osoittavat, että organisaatiot ja tiimit, joissa vallitsee luottamuksen ilmapiiri saavuttavat parempia tuloksia. Työntekijät, joilla on korkea luottamus lähijohtajaansa ovat tuottavampia, luovempia, sitoutuneempia ja aloitteellisempia. Luottamus on hyvän johtamisen ja yhteistyön perusta.

Kuuntele uusin jakso!

Janne Annusen ja Jaakko Sahimaan Hyvä paha johtaminen on Suomen suosituin johtamisen podcast. Uppoudu johtamisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin alansa ennakkoluulottoman konkarikaksikon matkassa!

*** Tähän ajankohtaista-nosto, esim webinaarista ja vastaavista tapahtumista (tässä placeholder-uutinen, ulkoasu muuttuu). Seuraavaksi lähestyvästä tapahtumasta voidaan tehdä nosto/tiedote myös esim. valikon ylle halutessanne, kuten esim. https://www.lentoparkki.fi/. ***

27. elokuuta 2026
Learn why trust is vital for effective leadership. Join our training to enhance trust-building skills within your team.

Valmis parantamaan johtamisen tuloksia?

Varaa maksuton 30 minuutin konsultaatio ja selvitetään yhdessä, miten voimme auttaa organisaatiotasi kehittymään.