Tulevien johtajien koulutus

Anna potentiaalisille työntekijöillesi etumatka johtamiseen

Parhaat asiantuntijasi ylittävät odotukset ja tarttuvat mielellään uusiin haasteisiin. Tarjoa johtamispotentiaalia osoittaville tulevien johtajien koulutusta ja kehittymismahdollisuuksia, jotta he ovat valmiita organisaationne tuleviin johtotehtäviin.

Pidä kiinni huippusuorittajista

Työntekijät pysyvät todennäköisemmin yrityksessä, jonka kokevat investoineen uraansa.

Vahvista sitoutumista

Huippusuorittajat tarvitsevat kehittymismahdollisuuksia pysyäkseen sitoutuneina työhönsä.

Rakenna johtajareservi

Sisäinen urakehitys vahvistaa sekä henkilöstön pysyvyyttä että sitoutumista johdon muutoksiin.

Osoita arvonne käytännössä

Kun panostatte lupaaviin työntekijöihin ja tarjoatte heille polun kohti johtoa, he kokevat tulevansa nähdyiksi, kuulluiksi ja arvostetuiksi.

Luo selkeä polku tulevaisuuden johtajille

Uskomme, että on tärkeää rakentaa johtamisosaamispoolia sisältäpäin. Se tarkoittaa niiden yksilöiden tunnistamista, jotka osoittavat intohimoa johtajuuteen. Siirtyäkseen asiantuntijasta aktiiviseksi ja itsevarmaksi johtajaksi tulevien johtajien on kehitettävä taitoja seuraavilla osa-alueilla:

  • Jaa tietoa tarkasti ja avoimesti
  • Voita haasteet ja ota riskejä
  • Osoita erinomaiset ihmissuhdetaidot
  • Herätä uteliaisuutta nousevia teollisuuden ja työpaikkojen trendejä kohtaan
  • Tee yhteistyötä ja tue muita
  • Tee yhteistyötä muiden organisaation jäsenten kanssa

Näemme kaikki työntekijät johtajina – jokainen johtaa vähintään itseään, ja osa johtaa myös epäsuorasti muita projekteissa ja tiimeissä. Tulevien johtajien valmennusohjelmamme istuttaa asiantuntijoihin johtajan ajattelutavan ja antaa heille taidot, jotka ovat tärkeitä heidän nykyisessä työssään ja jotka raivaavat tietä kohti virallista johtotehtävää. Oppijat tutustuvat useisiin tutkimuspohjaisiin malleihin, jotka koskevat koko ihmiselämää eivätkä pelkästään työtä ja jotka toimivat johtamiskyvykkyyden voimavaravahvistajina.

Tulevien johtajien ohjelmat

Aiheeseen liittyvät resurssit

3 teemaa, jotka muokkaavat tulevaisuuden johtajaa
Resource Blogi

3 teemaa, jotka muokkaavat tulevaisuuden johtajaa

Lue lisää
e-kirjat
Resource

e-kirjat

Hanki käytännönläheisiä johtamisvinkkejä ilmaisista e-kirjoistamme.

Lue lisää
Podcast
Resource

Podcast

Hyvä paha johtaminen -podcast is one of Finland’s most popular podcasts specializing in leadership.

Lue lisää
Blogi
Resource

Blogi

Lue blogistamme käytännön vinkkejä johtajuudesta, työpaikkakulttuurista ja parempien työskentelytapojen kehittämisestä.

Lue lisää

Aiheeseen liittyvät resurssit

Itsensä johtaminen
Coaching

Itsensä johtaminen

Luo itseohjautuvien johtajien työvoima organisaatiosi voimaksi.

Lue lisää
Olennaiset motivaattorit™
Coaching

Olennaiset motivaattorit™

Tehosta yhteistyötä ymmärtämällä itseäsi ja muita paremmin.

Lue lisää
Legendaarinen palvelu®
Coaching

Legendaarinen palvelu®

Tarjoa jatkuvasti ihanteellista palvelua, joka saa asiakkaat palaamaan ja luo kilpailuetua organisaatiollesi.

Lue lisää
Luottamuksen rakentaminen
Coaching

Luottamuksen rakentaminen

Luottamuksen rakentamisohjelmamme opettaa esimiehillesi, kuinka rakentaa luottamusta sitoutumisen, luovuuden ja sitoutumisen lisäämiseksi työpaikalla.

Lue lisää

Auta nousevia johtajiasi saavuttamaan potentiaalinsa

Kehitetään yhdessä viestintä- ja vuorovaikutuskoulutuksen suunnitelmat tuleville johtajillenne uusien taitojen omaksumisen tueksi. Muodostamme yhdessä viestintästrategian, joka yhdistää oppimisen tavoitteet organisaationne operatiivisiin päämääriin. Näin asiantuntijat ymmärtävät sekä oman hyötynsä että merkityksen koko organisaatiolle. Asiantuntijoiden oppimispolkuihimme sisältyy myös vuorovaikutusta oppijan esihenkilöön: se vahvistaa motivaatiota, tukee vastuunkantoa, ohjaa taitojen soveltamista arjen työssä ja vahvistaa uusien taitojen ja toivottujen toimintatapojen juurtumista.

Tiiminvetäjät ja esimiehet

Olitpa sitten vasta aloittamassa johtajuusmatkaasi tai haluat hioa johtamistaitojasi, Blanchard voi auttaa sinua tulemaan inspiroituneeksi johtajaksi.

Oppimisen ja kehityksen ammattilaiset

Haluatko vaikuttaa organisaatioosi ja henkilöstöösi mullistavasti? Asiantuntijatiimimme työskentelee jatkuvasti tarjotakseen dynaamisia mutta aikaa kestäviä ratkaisuja ja oppimiskokemuksia.

Koulutus- ja valmennusalan ammattilaiset

Vahvasta asiantuntijayhteisöstä markkinoiden johtavaan kumppaniohjelmaan, tuemme sinua intohimoisesti Blanchard-sisällön ja -kurssien toimittamisessa, jotka inspiroivat oppijoita ja tuottavat tuloksia.

Valmennukset

yli 6 miljoonaa valmennettua johtajaa

SLII® - Maailman suosituin johtamis­valmennus

Blanchardin SLII®-johtamismalli antaa viitekehyksen ja työkalut nopeuttaa ihmisten suorituskyvyn kasvua. Se on validoitu yli 30 vuoden johtamista ja työn imua koskevalla tutkimuksella sekä käytännön kokemuksella. Malli perustuu ajatukseen, että eri tilanteissa tarvitaan erilaista johtamista. Johtajan tulee tunnistaa johdettavan kehitysvaihe ja sovittaa johtamistyylinsä siihen.

Paras tuotto koulutus­investoinnillesi

Educo lähijohtamisen valmennusohjelma™

Haluatko kehittyä lähijohtajana ja saada parempia tuloksia ihmisten kanssa? Saat käyttöösi SLII®-malliin perustuvat, kansainvälisesti todistetut työkalut ja menetelmät, joilla on mitattu vaikutus johtamisen laatuun ja tiimien suorituskykyyn. 100 % osallistujista suosittelee valmennustamme!

Rakenna, ylläpidä, palauta

Luottamuksen rakentaminen -valmennus

Luottamus on jokaisen suhteen perusta ja erityisen tärkeää se on työyhteisössä. Tutkimukset osoittavat, että organisaatiot ja tiimit, joissa vallitsee luottamuksen ilmapiiri saavuttavat parempia tuloksia. Työntekijät, joilla on korkea luottamus lähijohtajaansa ovat tuottavampia, luovempia, sitoutuneempia ja aloitteellisempia. Luottamus on hyvän johtamisen ja yhteistyön perusta.

Kuuntele uusin jakso!

Janne Annusen ja Jaakko Sahimaan Hyvä paha johtaminen on Suomen suosituin johtamisen podcast. Uppoudu johtamisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin alansa ennakkoluulottoman konkarikaksikon matkassa!

*** Tähän ajankohtaista-nosto, esim webinaarista ja vastaavista tapahtumista (tässä placeholder-uutinen, ulkoasu muuttuu). Seuraavaksi lähestyvästä tapahtumasta voidaan tehdä nosto/tiedote myös esim. valikon ylle halutessanne, kuten esim. https://www.lentoparkki.fi/. ***

Why Is Trust Important in Leadership?

27. elokuuta 2026
Learn why trust is vital for effective leadership. Join our training to enhance trust-building skills within your team.