Kokeneet johtajat tarvitsevat tukea tiimiensä nostamiseen seuraavalle tasolle ja samalla seuraavan ylennyksensä saavuttamiseen. Se edellyttää sellaisten taitojen oppimista, jotka inspiroivat muita ja auttavat heitä kehittymään ja etenemään urallaan.
Rakenna vaikutusvaltaasi
Strategioiden kehittäminen päätöksentekijöiden ja organisaation prosessien vaikuttamiseksi lisää tehokkuuttasi esihenkilönä.
Kehity taitavaksi valmentajaksi
Toimivien valmennustaitojen oppiminen auttaa tiimiäsi saavuttamaan sekä yksilölliset että yhteiset tavoitteensa.
Opi johtaessasi
Oman oppimispolkusi jatkaminen ja johtamistaitojesi kehittäminen vahvistaa jatkuvan oppimisen kulttuuria tiimissäsi ja koko organisaatiossa.
Kokeneet johtajat asettavat tahdin – anna heille kartta menestykseen
Kokeneet johtajanne vastaavat päivittäisten tavoitteiden toteutumisesta sekä etulinjan työntekijöiden voimaannuttamisesta ja sitouttamisesta. Tällä tasolla tehokas johtamiskoulutus keskittyy kykyyn johtaa sekä ylös- että alaspäin, ja vaikeiden keskustelujen käymiseen. Blanchard ymmärtää, miten tärkeää on valmistaa nämä esihenkilöt onnistumaan tiimin johtamisessa samalla, kun he vastaavat ylimmän johdon odotuksiin. Kokeneiden johtajien on opittava:
Ohjaamaan ja voimaannuttamaan alaisia näiden urakehityksessä
Tarjoamaan näkymä vuotuisiin strategisiin tavoitteisiin ja painopisteisiin
Luomaan osallistava ympäristö, joka motivoi, kehittää ja pitää monimuotoisen osaajajoukon talossa
Johtamaan päättäväisesti, asettamaan selkeät odotukset ja tekemään tarvittaessa vaikeita mutta välttämättömiä päätöksiä
Ohjaamaan huomion tuloksiin ja asettamaan vauhdin ja standardit
Rakentamaan tiimikulttuuria, joka kannustaa innovointiin ja uusien ideoiden syntyyn
Luomaan yhteistyöhön kannustavaa kulttuuria tiimin jäsenten ja kumppaneiden kesken
Inspiroimaan muita näkyvällä johtajuudella ja läsnäololla
Omaksumaan muutoksen, ennakoimaan sitä ja sopeutumaan liiketoiminnan tarpeisiin
Kokeneet esihenkilöt muodostavat usein organisaation johtajajoukon hiljaisen enemmistön – he ovat suurin esihenkilöryhmä, mutta saavat vähiten huomiota. Blanchardin näkemyksen mukaan näillä esihenkilöillä on jo työkalut ja kokemus tehtävästään suoriutumiseen, mutta heissä piilee vielä suurempi hyödyntämätön potentiaali. Kehitämme yhdessä kanssanne oppimispolkuja, jotka vauhdittavat kokeneiden esihenkilöiden kehittymistä ja rakentavat heidän olemassa olevien taitojensa varaan huipputason suoriutumisen saavuttamiseksi. Avaa näiden johtajien johtajien potentiaali ja aseta heidät matkalle kohti organisaation johtoa evidenssiin perustuvan johtamiskoulutuksemme avulla.
Haluatko vaikuttaa organisaatioosi ja henkilöstöösi mullistavasti? Asiantuntijatiimimme työskentelee jatkuvasti tarjotakseen dynaamisia mutta aikaa kestäviä ratkaisuja ja oppimiskokemuksia.
Vahvasta asiantuntijayhteisöstä markkinoiden johtavaan kumppaniohjelmaan, tuemme sinua intohimoisesti Blanchard-sisällön ja -kurssien toimittamisessa, jotka inspiroivat oppijoita ja tuottavat tuloksia.
Blanchardin SLII®-johtamismalli antaa viitekehyksen ja työkalut nopeuttaa ihmisten suorituskyvyn kasvua. Se on validoitu yli 30 vuoden johtamista ja työn imua koskevalla tutkimuksella sekä käytännön kokemuksella. Malli perustuu ajatukseen, että eri tilanteissa tarvitaan erilaista johtamista. Johtajan tulee tunnistaa johdettavan kehitysvaihe ja sovittaa johtamistyylinsä siihen.
Haluatko kehittyä lähijohtajana ja saada parempia tuloksia ihmisten kanssa? Saat käyttöösi SLII®-malliin perustuvat, kansainvälisesti todistetut työkalut ja menetelmät, joilla on mitattu vaikutus johtamisen laatuun ja tiimien suorituskykyyn. 100 % osallistujista suosittelee valmennustamme!
Luottamus on jokaisen suhteen perusta ja erityisen tärkeää se on työyhteisössä. Tutkimukset osoittavat, että organisaatiot ja tiimit, joissa vallitsee luottamuksen ilmapiiri saavuttavat parempia tuloksia. Työntekijät, joilla on korkea luottamus lähijohtajaansa ovat tuottavampia, luovempia, sitoutuneempia ja aloitteellisempia. Luottamus on hyvän johtamisen ja yhteistyön perusta.
Janne Annusen ja Jaakko Sahimaan
Hyvä paha johtaminen on Suomen suosituin johtamisen podcast. Uppoudu johtamisen mahdollisuuksiin ja haasteisiin alansa ennakkoluulottoman konkarikaksikon matkassa!
*** Tähän ajankohtaista-nosto, esim webinaarista ja vastaavista tapahtumista (tässä placeholder-uutinen, ulkoasu muuttuu). Seuraavaksi lähestyvästä tapahtumasta voidaan tehdä nosto/tiedote myös esim. valikon ylle halutessanne, kuten esim. https://www.lentoparkki.fi/. ***
